bei Trennungsabsichten, erstarrten Paarbeziehungen,
Familienzwist und wenn’s im Team nicht weitergeht.
Vergleichen Sie:
| … in der Gerichtsverhandlung |
….. in der Mediation |
| Die Parteien versuchen, ihren rechtlichen Anspruch durchzuboxen. |
Alle gewünschten Themen werden
verhandelt, auch juristisch irrelevante, wenn Sie Ihnen
persönlich wichtig sind. |
| Jeder sagt: „Der andere ist schuld.“ |
Man schaut nach vorne und sucht nach
akzeptablen Lösungen, die von beiden
Seiten getragen werden. |
| Jeder sucht die Fehler beim anderen. |
achtet die Mediatorin darauf, dass die jeweiligen
Interessen zur Sprache kommen. |
| Man neigt zur Korinthenspalterei mit Blick auf die Vergangenheit.
|
Zuletzt werden verbindliche, konkrete
Vereinbarungen (Memorandum) schriftlich festgehalten. |
| Ein Richter fällt ein Urteil. |
Jeder trägt Verantwortung und
entscheidet mit über die zukünftigen Schritte. |
| Nachher leidet mindestens einer an Gesichtsverlust |
Verhandlung geschieht auf Augenhöhe. |
 Mein
Verständnis von Mediation
Als Mediatorin setzte ich mich für eine Verständigung
der Beteiligten ein. Ich helfe mit meinen Erfahrungen und Fähigkeiten,
Ihnen und Ihrem Kontrahenten das jeweilige Anliegen verständlich
zu machen, sorge für eine gute Gesprächsatmosphäre
und die Einhaltung von Ablauf und Regeln.
Dabei kommen wir nicht umhin, neben der Sachlage
auch die Gefühle anzusprechen. Hier sind Offenheit und Klarheit
eine wichtige Voraussetzung. Alles Gesagte bleibt im Raum. (Verschwiegenheitspflicht).
Ich werde Sie deshalb darum bitten, mir schriftlich zu bestätigen,
mich nicht als Zeugen laden zu lassen, falls es zu einer Gerichtsverhandlung
kommen sollte.
Meine Haltung: „Wenn
die Konfliktparteien ihre persönlichen Ziele, Wünsche,
(Ab-)Neigungen und Befürchtungen besser verstehen, gelangen
sie selbst zu Lösungen ihrer aktuellen und latenten Konflikte.“
Mein Ziel ist es, Sie und andere Streitbeteiligte
darin zu unterstützen, eine für Sie beide kostengünstige
und gewinnbringende Lösung auf Augenhöhe zu erreichen.
Über die Ergebnisse der Mediation werde
ich für Sie beide ein Protokoll anfertigen.
Das Endergebnis wird von mir in einem Memorandum
(Vereinbarung) schriftlich festgehalten, es beinhaltet detailliert
aufgeführt konkrete Schritte auf die Sie sich geeinigt haben.
Für die Zukunft liefert Mediation
ein Lösungsmuster für weitere Konfliktfelder.
Für weitere Fragen: 07633 150917 oder
schneider@eingutesergebnis.de
Gerne können wir uns auch zu einem kostenlosen
Infogespräch
(Dauer < als eine 1⁄2 Stunde) zusammensetzen.
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